第809章 煽情
他嘴咬的很死,并没有将托汉娜的关系,在老美那拍的照片和报纸上刊登万佳汽水信息的事说出来。
离着4月26号还有一段时间,多一个人知道就多一丝泄露的风险,既然江城电视台和广播电视局那边已经答应支持他,而且就连时机也掌控好,力求产生最大的影响,他这边自然也得万分小心。
保密工作得做好,追求效益最大化!
如果江城电视台和广播电视局不支持,这会儿告诉刘昌平无所谓,但既然得到了支持,还得要再缓一缓。
一旁的苏兴民是知道情况的,见陆浩还没有打算告诉刘昌平,心中暗道自己这个二女婿真是理智,哪怕跟刘昌平这么熟,但仍旧咬着嘴,没有透露出一丁点相关的信息。
说的非常笼统,让刘昌平按照指示做。
如果换了他,肯定做不到,这么熟的关系,仍旧瞒着不说,往后如果对方知道故意瞒着,还怎么相处?
可陆浩就是瞒着。
做生意,理智比感情用事要好,二女婿比他这个老丈人是块做生意的料。
“你是老板,我自然会按照你的要求去做。”刘昌平说道,“只不过进口机器的生产效率虽然高,但是人力终究是有限的,咱们现在已经是24小时不间断的生产,在不增加生产线的情况下,再想要提高效率,恐怕会比较困难。”
“人的潜力是很大的。”陆浩说道,“只要再给点鼓励,会让人爆发出更大的热情出来,生产效率肯定还能进一步加强。”
他看着刘昌平,“咱们厂的加班费是一个月一结算吧?”
“没错,一个月一结算,跟着工资一起发。”刘昌平点头。
他有点奇怪的看着陆浩,不知道陆浩问这个话是什么意思,加班费一直都。跟着工资一起发的,这一点陆浩作为老板是知晓的。
“加班的人员名单,还有时长,都有登记吧?”陆浩又问道。
“有的。”刘昌平点头。
他管着厂里生产方面的事情,加班信息的登记主要就是由他负责。
“每条生产线上面的组长都会做好登记,然后再汇总到我这里来,在工资单出来前,做具体的汇总,再随工资一起发放给员工,如果员工有疑问,可以反馈过来,我进行核对,有些地方登记错误,或者忘了记录的,没有算上加班费,有误的,再给他补上。”刘昌平说道。
“你去把财务喊上,让财务带上钱,一个月的加班费。”陆浩又吩咐道。
“行,我现在就去把财务喊上。”刘昌平知道陆浩肯定有计划,他也没有多问,直接就去将财务给喊上了。
万佳饮料厂的财务还是以前宏远饮料厂时的财务,五十多岁,叫郭纯义,戴了一副老花镜,人非常瘦,但是穿得干干净净,一看就知道做事肯定一丝不苟。
虽然其专业的能力可能比不上李秀娟教授,但做事非常细心,管理一般的财务问题并没有什么纰漏。
不过也仅仅只能管理现在这个规模的财务,如果规模扩大,财务方面的问题多了,以郭纯义的能力肯定是不行的。
人才还是非常的缺失。
目前也只是勉勉强强够用而已,再要扩大规模,肯定得继续招人。
“陆老板。”见到陆浩,郭纯义跟陆浩打了一声招呼。
他手上提了一个包,左手提着,放在胸前,右手还不忘将包给按着。
里面装的是钱,非常小心翼翼。
这也是做财务的习惯,看谁都像是看贼一样。
他这么做不是防着陆浩,而是防着万一从边上冲出个人,要抢包。
已经形成了习惯。
“走,去生产车间。”陆浩见人都到了,招呼了一声。
带着刘昌平,苏兴民和郭纯义,往生产车间去。
得益于先前洪二泉和许继海的功劳,车间经过了改造,比先前看着要舒服不少,不只是设备换成新的,就是地面,还有墙壁,等等,也做了改造。
更亮堂,更平整,更干净。
前人栽树,后人乘凉。
生意规模做大了,手上的事情多了后,陆浩来饮料厂这边的次数少了些,进生产车间的次数也更少了些。
但他一来,生产车间中一众员工纷纷将目光投向了他,见郭纯义也跟在他身边,一个个心里更是泛起了嘀咕。
财务一般都在办公室里算着账,或者到各个相关的部门处理问题,很少到生产车间来,可这会儿却来了,还跟在陆浩的身边,这是又有什么好事?
“陆老板到车间来了,他好久没有过来了,这次来又是什么事?”
“肯定是给我们发奖金的吧,没看见郭纯义也跟着过来的,手里还提着包,包里面装的肯定是钱。”
“你想多了,咱们厂现在什么情况?你是不知道吗?先前还可以,但现在被饮料二厂逼的没生意可做了,到处都是二厂的汽水,咱们厂的汽水已经卖不出去了,哪还有奖金给我们发?”
“也对,咱们厂还欠着不少的外债,能保证工资正常的发放就已经是很不错的了。”
“你说厂里都成这样了,怎么还在铆劲的生产?这不是越来越亏吗?”
“你管那么多做什么?加班又不是没有给钱,给钱了,干好自己的事就成了,陆老板肯定有办法。”
一个个,议论纷纷,猜测陆浩过来的目的。
厂里目前面对的境况,让众员工心中也很忐忑,未来的不明朗,让他们心中很不安,但不少员工却对陆浩非常信任,认为陆浩肯定能想到办法应对。
“很久没来车间了,想死大家伙了。”陆浩热情洋溢,“手上的活注意着点,汽水摔了,破了,碎了,这都是小事,但别将自己给伤着了。”
“你们都是家里的顶梁柱,家里的亲人还指望你们赚钱养家,老父母等着你们反哺,小娃子等着你们养育,因为做工,伤着了,落下了残疾,往后工作受到影响,甚至不能工作,家中的亲人怎么办?”
陆浩一惯的手段,先站在员工的角度说话,思考问题,煽情,“我也会很愧疚,产品可以坏,机器可以停,但你们不能有事!”
“产品和机器都是死的,虽然能创造效益,但我最宝贵的财富不是这些死物,而是你们!你们是我最可爱的员工,我因为有你们感到自豪!”
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